PLANES DE INSERCIÓN LABORAL
Desde la Dirección de Desarrollo Humano y Empleo de la Municipalidad de Berrotarán, informaron que actualmente, se encuentran vigentes algunos planes Nacionales y Provinciales.
Dichos planes son:
*Programa de Inserción Laboral (PIL). Programa nacional que tiene como objetivo promover la inserción laboral de los trabajadores con mayores dificultades de empleabilidad, brindando a las empresas que los contraten una ayuda económica que podrán descontar del salario a abonar al trabajador.
A quiénes está dirigido.
1. A todas las empresas del país, no importa su tamaño.
2. A trabajadores desocupados mayores de 18 años pertenecientes a distintos programas nacionales:
Programas de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación,
Programas de Respaldo a Estudiantes de Argentina PROGRESAR de la Secretaría de Educación de la Nación.
Participantes del programa ACOMPAÑAR de la Subsecretaría de Protección contra la Violencia de Género de la Nación.
Beneficio
Los trabajadores reciben una ayuda económica mensual a cargo de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (STEySS) que las empresas podrán descontar del salario que les corresponde abonar de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo.
Otros beneficios
Las empresas que adhieran al Programa de Inserción Laboral, también podrán acceder para esas nuevas contrataciones a la reducción de las contribuciones patronales, siempre que cumplan con los requisitos de participación.
*Empleo + 26. Programa provincial que busca generar oportunidades de empleo de calidad para 10.000 cordobeses, promoviendo su integración en el mercado laboral e impulsando así su desarrollo personal y el crecimiento económico de la provincia.
Está destinado a personas mayores de 26 años, que residan en la provincia de Córdoba y que se encuentren desempleadas o que no tengan empleo registrado.
Tienen prioridad quienes tengan más de 45 años.
*Volver al trabajo. Programa nacional que tiene como finalidad desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral. Esto se realiza a través de su participación en actividades de formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos individuales o asociativos.
*Plan de entrenamiento para el trabajo (3 a 6 meses). Este Programa nacional permite a las empresas entrenar aprendices en un puesto de trabajo a través de un proceso de aprendizaje práctico, compartiendo el costo de la formación con la Secretaría de Trabajo.
Para acceder al Programa, las empresas tienen que incorporar en sus propuestas formativas a trabajadores desocupados mayores de 18 años pertenecientes a distintos programas nacionales.
Durante el desarrollo del proceso formativo no se establece una relación laboral entre la empresa y los trabajadores, sino un acuerdo de entrenamiento. Luego, si la empresa decide incorporar a estos aprendices ya entrenados, obtiene un beneficio económico por su contratación. Esto puede hacerse a través del programa de Inserción Laboral.
¿A quiénes está dirigido?
1. A todas las empresas del país, no importa su tamaño.
2. A trabajadores desocupados mayores de 18 años pertenecientes a distintos programas nacionales:
Participantes de programas de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación,
Participantes de programas de la Subsecretaría de Protección contra la Violencia de Género de la Nación,
Participantes del programa ACOMPAÑAR de la Subsecretaría de Protección contra la Violencia de Género de la Nación,
Participantes de programas del Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (PROGRESAR) de la Secretaría de Educación de la Nación.
Beneficios
Los trabajadores desocupados que participan de la formación reciben una ayuda económica mensual a cargo de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (STEySS) o en forma conjunta con la empresa, dependiendo de su tamaño.
*Promover. Programa nacional que ofrece acompañamiento a personas con discapacidad en el desarrollo de su proyecto ocupacional para insertarse en empleos de calidad y/o desarrollar emprendimientos de manera independiente.
A través del programa “Promover la igualdad de oportunidades de empleo” se puede acceder a actividades que permiten mejorar las competencias, habilidades y destrezas laborales, insertarse en empleos de calidad y/o desarrollar emprendimientos de manera independiente. Se implementa en todo el territorio nacional.
En el marco del programa se puede acceder a las siguientes prestaciones:
Talleres de apoyo a la búsqueda de empleo; orientación laboral; orientación al Trabajo independiente.
Cursos de formación profesional.
Acciones de entrenamiento para el trabajo. Formación en espacios laborales.
Inclusión Laboral.
Asistencia para el desarrollo de emprendimientos independientes.
Por realizar alguna de las prestaciones mencionadas se recibe una ayuda económica a cargo del MTEySS. Los beneficiarios pueden permanecer en el programa por el plazo de 24 meses una vez firmado el convenio de adhesión.
¿A quién está dirigido?
A personas mayores de 18 años con discapacidad, que se encuentran desocupadas y residan en el país.
Para más información y consultas, pueden dirigirse a la sede de la Dirección de Desarrollo Humano y Empleo, España 37,de lunes a viernes, de 7:30 a 13:30 horas, vía email: desarrollohumanoberrotaran@gmail.com o llamando al 358 5130960.
A continuación, la entrevista completa que RADIO BERROTARÁN mantuvo con Agustín Etcheverry, responsable de la Dirección de Desarrollo Humano y Empleo de la Municipalidad de Berrotarán.
